miércoles, 15 de octubre de 2008

Sesión 3: Aspectos Legales en la Relación Empleado-Empleador

Aspectos Legales en la Relación Empleado-Empleador

Las relaciones laborales son para cualquier país un elemento de importancia esencial. No sólo porque determinan la calidad de las interacciones entre empleadores y trabajadores, sino también porque definen la calidad de una sociedad. Es por ese motivo que la discusión en torno a las Buenas Prácticas Laborales es un tema nacional que compete tanto a las autoridades económicas como a la sociedad en su conjunto.
Fuente: http://www.dt.gob.cl

Algunas pregunas a tratar el día de hoy con respecto a este tema, serán:

  1. Responsabilidad legal que tenemos como Ingenieros en caso en que uno de nuestros trabajadores se accidente.
  2. Derechos que tenemos en caso de acoso laboral, ¿Como denunciarlos?
  3. ¿Existe alguna ley o norma que especifique que, a igualdad de trabajo entre hombre y mujer corresponde la misma remuneración?
  4. En que consiste la ley de Trabajo Pesado (n°19404), y de que manera nos afecta.
  5. Existe alguna ley que estipule que el Hombre tenga algún privilegio al momento de nacer un Hijo
  6. Es legal que una empresa determine en el contrato a una mujer que tiene que permanecer cierta cantidad de tiempo sin estar embarazada.
  7. Es legal formar un sindicato dentro de una empresa, y que esta no permita su realización? ¿Qué ventajas y desventajas tenemos si pertenecemos a alguno?
  8. Si nos despiden antes de la fecha de finalización de contrato ¿cómo debemos enfrentar esto? ¿qué debo hacer?
  9. Al momento de realizar una practica profesional, es obligación de la empresa que nos acepte hacernos un contrato?
  10. En que consiste la ley de Sub Contratación.


Fecha: Miércoles 15 de Octubre de 2008

Hora: 16:45 hrs.

Lugar: Auditorio DIMET

Expositor: Patricio Mella


jueves, 2 de octubre de 2008

Sesión 2: ¿Cómo afrontar una entrevista de trabajo?

¿Cómo afrontar una entrevista de trabajo?

La entrevista de trabajo es la herramienta de selección de personal por excelencia, clave del proceso de selección. El objetivo principal de esta instancia es conocer al postulante y evaluar sus capacidades para el puesto al que opta. Al momento de enfrentar una entrevista de trabajo se debe tener en cuenta que se busca un perfil determinado, no al mejor, sino al más adecuado.

El objetivo de esta sesión del taller es entregar herramientas para enfrentar de manera adecuada una entrevista de trabajo. Se explicarán tips y se mostrarán ejemplos de entrevistas laborales.


Fecha: Lunes 6 de Octubre de 2008

Hora: 17:15 hrs.

Lugar: Auditorio DIMET

Expositora: Srta. Gabriela Nazar Carter, Psicóloga.