Sesión 3: Aspectos Legales en la Relación Empleado-Empleador

Aspectos Legales en la Relación Empleado-Empleador Las relaciones laborales son para cualquier país un elemento de importancia esencial. No sólo porque determinan la calidad de las interacciones entre empleadores y trabajadores, sino también porque definen la calidad de una sociedad. Es por ese motivo que la discusión en torno a las Buenas Prácticas Laborales es un tema nacional que compete tanto a las autoridades económicas como a la sociedad en su conjunto. Fuente: http://www.dt.gob.cl

Algunas pregunas a tratar el día de hoy con respecto a este tema, serán: Responsabilidad legal que tenemos como Ingenieros en caso en que uno de nuestros trabajadores se accidente. Derechos que tenemos en caso de acoso laboral, ¿Como denunciarlos? ¿Existe alguna ley o norma que especifique que, a igualdad de trabajo entre hombre y mujer corresponde la misma remuneración? En que consiste la ley de Trabajo Pesado (n°19404), y de que manera nos afecta. Existe alguna ley que estipule que el Hombre tenga algún privilegio al momento de nacer un Hijo Es legal que una empresa determine en el contrato a una mujer que tiene que permanecer cierta cantidad de tiempo sin estar embarazada. Es legal formar un sindicato dentro de una empresa, y que esta no permita su realización? ¿Qué ventajas y desventajas tenemos si pertenecemos a alguno? Si nos despiden antes de la fecha de finalización de contrato ¿cómo debemos enfrentar esto? ¿qué debo hacer? Al momento de realizar una practica profesional, es obligación de la empresa que nos acepte hacernos un contrato? En que consiste la ley de Sub Contratación. Fecha: Miércoles 15 de Octubre de 2008 Hora: 16:45 hrs. Lugar: Auditorio DIMET Expositor: Patricio Mella